市值140亿美元的初创公司Scale AI正在招聘博士训练LLMღ◈ღ，用人成本的升高让该公司的毛利率在2023年有所下降ღ◈ღ，但创始人Alexandr Wang预计今年营收将增加两倍ღ◈ღ，突破十亿美元ღ◈ღ。

　　上个月ღ◈ღ，由27岁华裔天才少年Alexandr Wang创办的Scale AI获得10亿美元巨额融资ღ◈ღ， 估值飙升至138亿美元 ღ◈ღ，获得了广泛关注ღ◈ღ。

　　这波流量还未减退ღ◈ღ，上个月末ღ◈ღ，Alexandr Wang又推出了号称是最有实力的全新LLM排行榜——SEALღ◈ღ，与此前深受AI圈欢迎的UC伯克利团队的LLM排行榜对打ღ◈ღ，获得了AI大佬的转发王者荣耀伽罗吞下白色液体ღ◈ღ。

　　创始Alexandr Wang19岁就瞄准了数据标注这一风口ღ◈ღ，毅然辍学创业ღ◈ღ，如今坐拥全球AI数据铸造厂Scale AI九游J9真人游戏第一品牌ღ◈ღ，这位「全球最年轻的白手起家的亿万富翁」和他身后的明星公司都十分令人瞩目ღ◈ღ。

　　根据The Information最近的独家报道王者荣耀伽罗吞下白色液体ღ◈ღ，Scale AI正在招聘博士训练LLMღ◈ღ，让他们灵活办公ღ◈ღ，开出高达40美元的时薪ღ◈ღ。

　　例如为Alphabet的Wayo和通用汽车的Cruise等公司标注自动驾驶汽车传感器数据ღ◈ღ，类似于行人王者荣耀伽罗吞下白色液体ღ◈ღ、红绿灯和交通标志的图像ღ◈ღ，或者为Instagram标注购物图片ღ◈ღ。

　　但最近ღ◈ღ，随着Scale AI在新一轮融资中获得大量资金ღ◈ღ，公司已将重点转向在美国招募具有专业知识的高技能承包商来帮助训练模型ღ◈ღ。

　　LLM的预训练过程需要大量的资金投入和长时间的等待ღ◈ღ，但这还不足以确保Anthropic公司的Claudeღ◈ღ、OpenAI公司的ChatGPT王者荣耀伽罗吞下白色液体ღ◈ღ、Meta公司的Llama能提供符合人类常识的准确答案ღ◈ღ。

　　他们有的是公司内部雇佣的王者荣耀伽罗吞下白色液体ღ◈ღ，有的是从Scaleღ◈ღ、Surge AI和 Labelbox等其他初创公司雇佣的ღ◈ღ。对于提交给聊天机器人的问题ღ◈ღ，这些承包商会撰写合理回答作为ground truth来训练人工智能模型ღ◈ღ。

　　它在2019年与OpenAI合作王者荣耀伽罗吞下白色液体王者荣耀伽罗吞下白色液体ღ◈ღ，研究一种通过人类反馈进行强化学习的方法（即RLHF）ღ◈ღ，成为使聊天机器人产生类似人类响应的重要途径之一ღ◈ღ。

　　根据The Information获得的一份Scale AI在2月份与投资者共享的演示文稿九游J9真人游戏第一品牌ღ◈ღ，他们将正在运行的系统称为「人类与人工智能混合系统ღ◈ღ，以低成本生成高质量数据」ღ◈ღ。

　　Alexandr Wang深知ღ◈ღ，一个生成高质量数据的模型的背后ღ◈ღ，站着一整个人类智囊团ღ◈ღ，人才对AI发展的重要性是不可估量的ღ◈ღ。但他最近在推特上发布的招聘准则ღ◈ღ，却引发了轩然大波ღ◈ღ。

　　6月14日ღ◈ღ，Wang在社交媒体上分享说ღ◈ღ，他的公司已经正式制定了MEI招聘政策ღ◈ღ。即「优绩ღ◈ღ、卓越和才智」ღ◈ღ，与其他公司流行的DEIღ◈ღ，即多元化ღ◈ღ、公平和包容的政策相比显得独树一帜ღ◈ღ。

　　在Scale取得成功融资之后ღ◈ღ，Wang说他收到了一些关于Scale AI人才的问题ღ◈ღ。他分享说ღ◈ღ，他亲自面试公司的每一位员工ღ◈ღ，或在每一份候选人资料包上签字ღ◈ღ，因为「人才是我们的第一指标」ღ◈ღ。

　　每当我们邀请某人加入我们时九游J9真人游戏第一品牌ღ◈ღ，这都是一件大事ღ◈ღ，这些决定从未被正统观念ღ◈ღ、道德标榜或任何普世的价值观所左右ღ◈ღ。 我认为我们的指导原则是MEIღ◈ღ：优绩ღ◈ღ、卓越和才智ღ◈ღ。这意味着我们只雇用最适合这份工作的人ღ◈ღ，我们追求卓越ღ◈ღ，我们毫不掩饰地偏爱非常聪明的人ღ◈ღ。 Scale AI将应聘者视为个体ღ◈ღ，而不是群体的代表ღ◈ღ。我们不会不公平地将任何人刻板化ღ◈ღ、标志化ღ◈ღ，或以其他方式将其视为某个群体的成员而非个体ღ◈ღ。

　　在这种观念的指导下ღ◈ღ，结合当前对Scale服务需求量暴增的情况ღ◈ღ，Scale招聘高学历ღ◈ღ、高智商ღ◈ღ、高能力人才训练大语言模型成为大势所趋九游J9真人游戏第一品牌ღ◈ღ。

　　2022年ღ◈ღ，Scale的收入增长跌破50%ღ◈ღ，大大落后于它之前在2019年与投资者分享的收入预期ღ◈ღ。在当时ღ◈ღ，每1美元的收入要花费超过1.4美元的运营成本ღ◈ღ，简直入不敷出ღ◈ღ。

　　该公司预计今年的营收将从去年的3.34亿美元增长两倍多ღ◈ღ，略高于10亿美元ღ◈ღ，而且现金消耗极少ღ◈ღ。

　　Scale不得不转向美国受过高等教育的劳动力ღ◈ღ，包括博士ღ◈ღ、医生和律师九游J9真人游戏第一品牌ღ◈ღ，这大大提高了其劳动力成本ღ◈ღ。

　　根据2019年一份给投资者的演示文稿ღ◈ღ，在非洲ღ◈ღ、印度和菲律宾工作的员工平均时薪为1.5美元ღ◈ღ，而Scale支付给受过良好教育的美国员工的时薪却高达40美元ღ◈ღ。

　　这让Scale难以为继ღ◈ღ，Scale告诉投资者ღ◈ღ，它正在努力降低成本ღ◈ღ。该公司预测ღ◈ღ，今年将把毛利率提高5个百分点ღ◈ღ，到2025年将提高到60%ღ◈ღ。

　　它正在使用内部工具自动识别「高效专家」来降低人力承包商队伍的成本ღ◈ღ，并且依靠计算机生成的数据来增强人力工作ღ◈ღ。

　　Scale己开始将自己打造成人工智能的「数据铸造厂」ღ◈ღ，Wang曾公开谈论过博士ღ◈ღ、医生和律师在训练人工智能系统方面的优势ღ◈ღ。

　　他在上个月的播客中谈到,「我们需要最优秀j9九游会官网ღ◈ღ，ღ◈ღ、最聪明的人才贡献数据ღ◈ღ。他们通过工作能产生非常大的社会影响ღ◈ღ。换句话来说ღ◈ღ，为人工智能系统提供数据具有近乎无限的影响力ღ◈ღ。」

　　Wang在视频中提到了前沿数据的重要性ღ◈ღ，大量的前沿数据对于模型非常重要ღ◈ღ。涉及复杂的推理链ღ◈ღ、复杂的讨论ღ◈ღ、模型的代理链ღ◈ღ、数据检索ღ◈ღ、自我修正等等ღ◈ღ，这些都是Agent的重要组成部分ღ◈ღ。

　　Scale为了在美国业务的扩张ღ◈ღ，已从其海外业务中撤出ღ◈ღ。据Rest of World报道ღ◈ღ，Sacle最近关闭了在肯尼亚ღ◈ღ、尼日利亚和巴基斯坦的承包商分支机构ღ◈ღ。

　　他在接受采访时说,「并不太了解Scale过去所从事项目的具体类型ღ◈ღ。但现在的工作是为非常复杂的技术挑战给出精密的答案ღ◈ღ。」

　　他补充说ღ◈ღ，技术性更强的工作对「工作人员来说有许多好处」九游会J9ღ◈ღ，ღ◈ღ。「物以稀为贵ღ◈ღ，如果能够胜任的人不多ღ◈ღ，工资就会很高王者荣耀伽罗吞下白色液体ღ◈ღ。」

　　Melissa Quashie是马萨诸塞州一名自由撰稿人和编辑ღ◈ღ，几个月前通过LinkedIn入职Scaleღ◈ღ，成为了一名合同工ღ◈ღ。

　　Quashie说ღ◈ღ，在Scale的工作感觉就像是「我玩过的最无聊的电子游戏」ღ◈ღ，她的任务包括对LLM生成的不同回答进行评分ღ◈ღ，评分依据是ღ◈ღ，模型是否有效回答了人们的问题以及回答的文字水平ღ◈ღ。

　　为了满足Meta和Alphabet等客户的需求ღ◈ღ，Scale储备了庞大的员工队伍ღ◈ღ，到了供过于求的程度ღ◈ღ。

　　接受The Information采访的10名员工都表示ღ◈ღ，尽管这份工作的薪酬和灵活性都很诱人ღ◈ღ，但同样意味着它很不稳定j9九游会官方登录ღ◈ღ，而且压力很大——

　　Scale发言人Amy Swanson在一封电子邮件中回应道ღ◈ღ，「该项目是灵活的工作ღ◈ღ，而不是全职工作」j9九游会(中国)官方网站ღ◈ღ，ღ◈ღ。

　　Scale还试图让这些打「零工」的临时雇员建立一些友谊ღ◈ღ，方法是组织员工飞往AI公司的写作工作坊ღ◈ღ，进行长达数天的「驻场」工作ღ◈ღ。

　　一位曾飞往德州奥斯汀的员工说ღ◈ღ，当时有50位和他一样的雇员在为Alphabet的Bard聊天机器人项目工作ღ◈ღ，他们查看了每个人针对不同提示所写的回复ღ◈ღ，晚上还一起唱了卡拉OKღ◈ღ。

　　Quashie在「团建」中ღ◈ღ，遇到了大学教授ღ◈ღ、博士生ღ◈ღ、编剧和播客主理人ღ◈ღ，他们在一起相谈甚欢ღ◈ღ，每个人都对让LLM变得更好而兴奋ღ◈ღ，但无人提及一个问题——